北京林木分子设计育种高精尖创新中心是由北京林业大学牵头，汇聚国内外林木分子设计育种领域的顶尖技术力量和高端智力资源的国际科研平台。中心将围绕现代林业发展等方面的重大关键技术需求，全面整合森林生物学领域创新要素，构建以高通量单细胞测序和基因组编辑等高新技术为支撑，以优良性状形成生物基础、分子设计育种技术体系、良种选育与规模化应用三个方向为体系的林木良种选育理论创新与技术创制平台，打造林木生长发育性状形成的分子基础、全基因组定向选择育种技术、主要树种分子设计育种等九大链条组成林木分子设计育种全系统创新链，力争在森林生物学和林木遗传育种重点领域的关键核心技术上取得重大突破。中心现开展全职博士后公开招聘工作，欢迎各位海内外知名大学和研究机构优秀博士毕业生报名。有关事项公告如下：
一、招聘计划
1.研究方向: 树木生长发育性状形成的分子基础
2.招收名额：2人
3.合作导师简介：
王晓茹，博士，瑞典Umea大学生态与环境科学系、Umea 植物科学研究中心（UPSC）教授，国家自然科学基金委 “杰出青年基金” 获得者，中国科学院“百人计划”入选者。现任北京林业大学特聘教授、林木分子设计育种高精尖创新中心PI、博士生导师。主要研究包括林木群体遗传学、生态遗传学和林木遗传育种。在杂交物种起源和进化机制、适应性分化的遗传基础和林木遗传育种研究领域有突出的成绩。领导的课题组多年来对欧亚大陆森林树种的遗传结构和进化历史开展了一系列精细的遗传学分析，得到国际学术界高度评价。此外，主持开展了应用分子标记信息建立林木良种策略的系列应用课题，为简化、缩短林木育种周期探索新途径。在Genetics、Evolution、Mol Biol Evol、Plant Cell、Mol Ecol、Am J Bot、FEBS Lett、Evol Ecol、Appl Environ Microbiol 等国际重要刊物上（SCI刊物）发表论文90余篇，多项研究发现被收入到了英文教科书。曾主持瑞典基础科学基金会，瑞典农、林、空间基金会，中国自然科学基金委，日本科学促进基金会等多项课题。
4、岗位介绍：
主要从事林木天然种群间适应性分化的遗传和生态学机制研究。其目标是重建遗传结构，解析种群历史，识别与局部适应有关的基因组变异和涉及适应的关键性状，探索所检测到的基因组变异的分子基础。重点研究林木对非生物环境适应性变异的遗传基础和适应性意义。职责包括在控制条件下对比实验、植物生理生化分析、基因组测序、组装和基因分型、数据分析等。具体内容可以根据应聘者的技能和兴趣进行调整。
二、应聘条件
1、年龄三十五周岁以下，原则上在三年内获得、或即将获得海内外知名高校生物学科或相关专业博士学位，品学兼优，身体健康；
2、以第一作者在SCI刊源的刊物上全文发表2篇以上学术论文，或1篇影响因子大于5的学术论文、或在本研究方向技术研发方面取得创新性成果。
3、具有良好遗传学、基因组学和生物信息学技能。熟练掌握仪器分析实验技术手段。
4、能熟练使用英语阅读、写作、交流，善于沟通，积极进取。具有独立研究能力和团队协作精神。
三、岗位待遇
1、实验室将为博士后人员提供优良的科研环境和个人发展空间；
2、博士后采用年薪制，年薪在20万左右，包括基本工资+绩效津贴，（其中基础年薪为总年薪的80%，奖励性绩效为总年薪的20%。）根据工作表现和学术能力分档次执行；
3、社会保险、公积金、周转房、户口、及其配偶、未成年子女有关政策按照北京林业大学博士后管理办法执行。
四、应聘程序
1、申请人提交申请：
申请人填写《北京林木分子设计育种高精尖创新中心博士后申请表》（见附件），并发送邮件至BAIC_TBMD@bjfu.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名+申请团队名称”。并附个人简历及相关证明材料。
2、中心评议考核：
中心与导师对申请材料进行初步审核，根据申请情况，组织对申请人的科研能力、学术水平、综合素质等方面进行严格考察。
3、申请人填写网上信息、上交书面材料：
通过进站评议审核后，申请人登陆中国博士后网站填写进站信息，提交申请，并同时提交相关纸质材料至中心。
4、学校审批、组织体检：
学校人事处对申请人进站材料进行进一步审查、核实，组织申请人到北京林业大学校医院体检。
5、全国博士后管委会审批：
申请人前往博管会办理进站手续。
6、办理进站报到手续：
申请人与中心签订《北京林木分子设计育种高精尖创新中心博士后研究人员工作目标任务书》，领取《北京林木分子设计育种高精尖创新中心博士后研究人员来校报到转单》，在各职能部门办理报到手续，提交有关材料。
五、联系方式
业务咨询邮箱：xiao-ru.wang@umu.se jianfeng.mao@bjfu.edu.cn
事务咨询邮箱：BAIC_TBMD@bjfu.edu.cn
网址：http://postdoctor.bjfu.edu.cn/
