一、根据国家有关规定和学校实际情况，开展校内待岗人员和中心现有人员管理、培训、推荐交流工作。

二、工人岗位技能培训及考工资格认定工作。

三、接收校外进修人员、对口支援项目人员的选拔和服务工作。

四、负责六十年代精减退职人员生活费的审批发放工作。

五、负责残疾人安置保障金交纳、丧葬抚恤工作。

六、办理因工致残人员的评残手续及待遇管理工作。

七、完成学校和处领导交办的其他工作。

一、负责正式在编人员和临时工的政策性保险工作；办理领取养老保险金人员退休审批手续。

二、负责人事处公章管理，开具各部门和个人的介绍信及有关证明。

三、负责处务会议记录、工作文件、资料的登记、传阅、落实和立卷归档工作。

四、负责人事处人员每月津贴核报、日常办公用品的购买、固定资产的登记和有关的报销手续。

五、完成学校和处领导交办的其他工作。

一、 负责在职职工的国家基本工资和校内绩效工资、离退休人员离退休费和生活补贴的管理及福利待遇管理；负责教学、科

研等奖励规定项目的奖金兑现工作。

二、 教职工劳动纪律管理和全校加班费管理工作。

三、 负责非正式在编的临时工、劳务派遣、科研助理等人员的用工管理工作。

四、 102医疗照顾待遇管理。 五、 负责填报和劳动工资有关的报表工作。

六、 负责人事处网站管理和维护。

七、 完成学校和处领导交办的其他相关工作。

一、负责制订人才队伍建设规划。

二、负责评定荣誉称号和高级专家的推荐与服务工作。包括组织两院院士、政府特贴、突贡专家、新世纪百千万人才各类优秀

教师等推荐申报和专家服务工作。

三、负责千人计划、长江学者、学校特聘教授等高层次引进人才评选、申报、考核工作。

四、校内外各类人才工程、基金项目申报、评审。

五、负责学科团队梯队建设；中青年教师国际化培养，公派教师出国回国管理。

六、负责人才网的网站管理和维护。

七、 制定教师（教职工）职业发展规划

八、 负责全校教职工的岗前培训和中青年教师培养项目负责全校教职工

九、负责全校教职工的申请学历提高、审批和学历认定工作。

十、负责教师资格认定工作。

十一、负责开展师德建设工作。

十二、完成学校和处领导交办的其他相关工作.

人事调配科

一、 除高层次人才外各类人才队伍的补充工作。 制订和贯彻人事调配政策，制定年度进人计划，办理校内外各类人员接收、

调动手续，负责新进人员人事代理合同、聘用合同签订工作。

二、负责机构设置及人员编制管理，填报人力资源报表。

三、负责解决教职工夫妻两地分居和农转非工作。

四、教职工离退休的审批手续及退休人员返聘工作。

五、负责外聘专家、兼职教师的登记管理工作。

六、负责人员流水册登记、花名册制作、发放校徽工作，协助办理工作证。

七、完成学校和处领导交办的其他相关工作。

博士后管理办公室

一、负责博士后年度招收计划的制定、宣传与组织实施工作。

二、负责组织新建博士后科研流动站的设站申报和博士后流动站的评估、考核工作

三、负责办理博士后进、出站手续和日常管理服务工作。

四、负责博士后日常经费的使用和管理，组织各类博士后科学基金和科研资助的申报工作

五、加强与上级主管部门及地方上的联系与合作。

六、完成学校和处领导交办的其他相关工作。

职工管理科

一、负责全校在编人员的岗位设置、岗位聘用和岗位管理工作。

二、负责教职工职称评审,与职称评审有关的职称外语、职称计算机（现代教育技术）培训组织及考试工作。

三、负责教职工试用期考核、年度考核、聘期考核、人事代理人员考核、续约工作。

四、教职工奖励及行政处分。

五、因私自费出国人员的审批和管理工作。

六、人员信息查询及相关人事报表的填报工作。

七、人事处数据库的维护和管理工作，负责新进人员和个人信息变动录入工作。

八、完成学校和处领导交办的其他相关工作。

校学术委员会秘书处

负责校学术委员会秘书处具体工作。